Días atrás se dio a conocer la noticia de que una empleada contratada por el Gobierno funense que se desempeñaba en el sector de Rentas había sido despedida sin motivo aparente y que tras ello había formulado una denuncia ante el Ministerio Público de la Acusación por “acoso laboral, despido sin causa y en contexto de emergencia sanitaria”, sindicando por ello a uno de los secretarios municipales.
El Movimiento de Mujeres de Funes emitió un comunicado solicitando la aplicación del protocolo existente a casos de abuso y acoso sexual en el plano laboral. Por ello dialogamos con Elena Santana, una de sus integrantes, quien nos explicó cuál es el reclamo elevado y las acciones a seguir en estos hechos.
Asimismo transcribimos a continuación el citado comunicado:
“A las autoridades del Gobierno Municipal de Funes:
Haciéndonos eco de los hechos y consecuentes denuncias protagonizadas por una vecina de nuestra localidad, el Movimiento de Mujeres de Funes exige al Estado Municipal que se haga efectivo el Protocolo correspondiente a casos de abuso y/o acoso sexual en el ámbito laboral. No existe menor responsabilidad que esta por parte del Estado, ya que estos hechos no solo se dieron en el ámbito laboral, sino que el escenario fue, en muchas oportunidades, una dependencia municipal.
Ante esta situación se nos hace inevitable cuestionarle al Intendente cuándo llegará la hora de la real puesta en práctica de la Ley Micaela. No solamente para señalarle a los trabajadores del Estado cómo deben comportarse, sino para brindarle a cada une las herramientas necesarias para identificar situaciones de abuso y romper de una vez por todas con la naturalización y el silencio dentro de estos espacios. Invitamos a aprovechar la oportunidad del Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio para recurrir a material digitalizado puesto al servicio de todes por el Estado Nacional.
Como agrupación cuya máxima finalidad es mejorar la calidad de vida de mujeres y disidencias en nuestra comunidad, proponemos a la Municipalidad la elaboración y divulgación de instructivos claros que especifiquen cuáles son los pasos a seguir al momento de tener que realizar una denuncia, cuáles son las áreas estatales puestas a disposición para tal fin, cómo se accede a las mismas, cuál es el alcance y la capacidad de acción de cada una. Que se ponga al alcance de todes les ciudadanes no sólo esta información, sino dónde se localizan las dependencias citadas, los números de teléfono, los nombres de les responsables de cada área. Y que no sólo la información esté al alcance de todes les ciudadanes, sino también el acceso real y efectivo a estas oficinas y sus tareas pertinentes.
En esta situación de aislamiento social y con la mirada de todes puestas en las redes sociales, no podemos dejar de notar el vacío que existe en materia de prevención contra la Violencia de Género en nuestro Municipio. Desde los portales municipales nos recuerdan descacharrar para prevenir el Dengue, usar barbijo para no contagiarnos de Covid-19… pero no sabemos nada de la nueva locación de la Secretaría de Derechos Humanos y Género, ni sobre la situación laboral de sus trabajadoras y cómo eso afecta su desempeño hoy.
Es responsabilidad del Estado garantizar el acceso de cada uno de sus ciudadanos a derechos que son producto de luchas colectivas.
Es nuestra tarea exigir que esto suceda.
Acompañamos el reclamo de cada mujer que se sienta o haya sentido violentada en cualquier espacio de su vida cotidiana.
Por las que luchan, por las que aún callan, por las que ya no volverán. Por todas. No estás sola.”
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