El Sindicato de Camioneros de la provincia de Santa Fe, liderado por Sergio Aladio, puso en marcha el SICOL (Sistema de Conciliación Laboral), una plataforma interna diseñada para mediar de forma ágil y virtual en los conflictos que surjan dentro del sector logístico. La iniciativa abarca a 24.000 trabajadores y más de 4.600 empresas de todo el territorio santafesino.
En diálogo con Canal 4 Regional, Aladio explicó que el sistema funciona mediante audiencias virtuales donde participan el trabajador, el sindicato, la empresa y su respectiva cámara empresarial, coordinados por conciliadores capacitados por el Ministerio de Trabajo provincial.
Evitar el «trauma» del juicio Uno de los puntos centrales del SICOL es evitar que las diferencias terminen en los tribunales. «Llevar una discusión a un juzgado es traumático para ambos. El trabajador hoy se ve perjudicado económicamente por los límites en las tasas de interés (3% anual) que no reflejan la realidad económica, y el empresario, que muchas veces es un vecino del pueblo, sufre el desgaste de una relación rota», analizó el dirigente.
El sistema permite tratar desde sanciones y suspensiones hasta casos extremos de despidos, buscando siempre una instancia de diálogo antes de que la desvinculación sea un hecho irreversible. «A veces creemos saber qué piensa la otra parte y solo necesitamos sentarnos a negociar», agregó.
Previsibilidad ante los cambios legales Aladio destacó que, en un contexto de incertidumbre por las nuevas normativas laborales a nivel nacional, el SICOL ofrece una estructura de «presentación urgente» para saldar discusiones en un ámbito de negociación privada. Aunque por el momento es exclusivo para el gremio de Camioneros, el dirigente se mostró abierto a compartir esta herramienta con otras instituciones interesadas en defender el sector logístico y la paz social en la provincia.
