El Ministerio de Justicia y Seguridad provincial lanzó el reclutamiento para la carrera de Técnico Superior en Seguridad Pública. El nuevo esquema de incentivos económicos busca atraer a jóvenes de toda la provincia, ofreciendo alojamiento, manutención y salarios iniciales que superan los 2 millones de pesos al egresar.

El Gobierno de la provincia de Santa Fe, a través del Instituto de Seguridad Pública (ISEP), anunció la apertura del proceso de inscripción para incorporar a 1.400 nuevos cadetes a la carrera de Técnico Superior en Seguridad Pública y Ciudadana. Esta convocatoria, dirigida a jóvenes de ambos sexos de todo el territorio santafesino, llega con una profunda renovación en su sistema de estímulos económicos para los aspirantes.

El trayecto formativo iniciará formalmente en marzo de 2027 y se extenderá hasta diciembre de 2028. Durante estos dos años de preparación, los alumnos estudiarán bajo un régimen de internado, con francos los fines de semana, en las sedes que el ISEP posee en las ciudades de Rosario y Recreo. Al finalizar el segundo año, los cadetes obtendrán el título intermedio de Auxiliar en Seguridad, lo que los habilitará para incorporarse inmediatamente a las filas de la Policía de la Provincia.

La inscripción podrá realizarse de manera online desde el 22 de junio hasta el 15 de agosto de 2026 a través del sitio web oficial: www.isepsantafe.edu.ar.

Requisitos obligatorios para la postulación

Quienes deseen iniciar el proceso de selección deberán cumplir de forma excluyente con las siguientes condiciones generales:

  • Nacionalidad: Ser argentino.
  • Edad: Tener entre 18 y 30 años al momento de comenzar el curso propedéutico en febrero de 2027.
  • Estudios: Poseer el título secundario o polimodal completo, o constancia que acredite la finalización de los estudios.
  • Salud: Contar con aptitudes psicofísicas compatibles con la labor policial y aprobar los exámenes médicos y psicológicos de ingreso.
  • Antecedentes: No registrar condenas por delitos o contravenciones en la justicia nacional o provincial, ni encontrarse procesado judicialmente.
  • Compatibilidad laboral: No desempeñarse como empleado de la administración pública en ningún nivel del Estado, ni haber sido destituido, cesanteado o exonerado de organismos públicos.

Beneficios e incentivos durante el período de formación

La gestión provincial rediseñó por completo el esquema de acompañamiento material para los estudiantes del ISEP. Según detalló Georgina Orciani, secretaria de Coordinación Técnica y Administración Financiera de la cartera de Seguridad, la actualización de los montos representa un incremento de hasta el 354,5 % respecto del régimen anterior.

Durante los dos años de cursado, los cadetes seleccionados contarán con los siguientes beneficios integrales:

  • Beca mensual para zona sur: Se otorgará una asignación de 500.000 pesos mensuales para los aspirantes radicados en los departamentos considerados prioritarios.
  • Beca mensual para el resto de la provincia: Los postulantes provenientes de las demás regiones del territorio santafesino recibirán un estímulo económico de 250.000 pesos por mes.
  • Manutención completa: Acceso a alojamiento y alimentación totalmente gratuitos dentro de las instalaciones del instituto durante todo el ciclo formativo.
  • Cobertura de salud: Cobertura médica garantizada a través de la obra social Iapos, sumado a un servicio interno de atención médica y psicológica.
  • Movilidad sin costo: Disponibilidad del Boleto Educativo Gratuito y traslados programados especiales entre Rosario, Santa Fe y otros puntos estratégicos de la provincia.

Departamentos prioritarios para esta convocatoria: Belgrano, Caseros, Castellanos, Constitución, General López, Iriondo, Las Colonias, Rosario, San Cristóbal, San Lorenzo y San Martín.

Salarios y herramientas de trabajo al momento del egreso

Una vez que los estudiantes completen exitosamente sus dos años de formación e ingresen formalmente a la fuerza como suboficiales, percibirán una remuneración inicial aproximada de 2.093.743 pesos. Este ingreso se compone del sueldo básico, los suplementos por función operativa y adicionales específicos de la jerarquía, pudiendo incrementarse según el destino final asignado.

Además, los nuevos efectivos policiales accederán a los siguientes beneficios de ley:

  • Tarjeta Alimentaria Policial (TAP): Un adicional de 200.676 pesos mensuales destinados a la alimentación, que cuenta con un sistema de actualización automática.
  • Equipamiento sin costo: Provisión estatal gratuita del uniforme completo, chaleco balístico y el arma reglamentaria correspondiente.
  • Vivienda institucional: Posibilidad de acceder a hospedaje en la ciudad de Rosario cuando las necesidades operativas del servicio público así lo requieran.

El proceso de selección

Para definir el ingreso de los 1.400 futuros policías, el ISEP llevará adelante un proceso de evaluación estructurado en cuatro etapas correlativas: en primer lugar, el examen psicológico y premédico; luego, el examen médico definitivo, la evaluación física y el examen intelectual; en tercera instancia, la evaluación socioambiental de los postulantes; y finalmente, el cursado del módulo propedéutico obligatorio durante el mes de febrero de 2027.