La Cámara de Senadores de la provincia de Santa Fe dio sanción definitiva a un proyecto de ley orientado a establecer pautas claras para la prevención y el abordaje de los riesgos psicosociales en el ámbito laboral. La iniciativa, que unifica textos elaborados por la diputada provincial y presidenta del Bloque de la UCR, Silvana Di Stefano, junto a su par Ariel Bermúdez, tiene como propósito fundamental promover la salud mental y el bienestar integral de los trabajadores.
El plan normativo establece una modificación estructural a la Ley 12.913 de Comités de Salud y Seguridad en el Trabajo. A partir de esta reforma, se amplían las competencias de dichos órganos para incorporar de manera explícita y obligatoria el cuidado de la salud mental, la prevención de consumos problemáticos y la promoción activa de ambientes de trabajo que resulten saludables e inclusivos.
Entre los principales lineamientos de la nueva legislación, se destaca la obligación de que los Comités elaboren protocolos específicos de promoción de la salud mental, así como planes de prevención, intervención y vigilancia frente a consumos problemáticos. Para ello, se establece que las tareas deberán contar con la participación directa de equipos interdisciplinarios de profesionales. Además, se actualiza el articulado referido al funcionamiento interno de los espacios de control, brindando herramientas precisas para detectar, gestionar y comunicar eventuales riesgos a tiempo.
“El trabajo es un espacio donde las personas desarrollan gran parte de su vida. Por eso, cuidar la salud mental y prevenir el estrés laboral, la violencia y los consumos problemáticos no solo mejora la calidad de vida de los trabajadores, sino también el clima de trabajo y, en definitiva, la productividad”, argumentó Di Stefano tras la aprobación del proyecto.
En la misma línea, la legisladora radical valoró el avance en materia de derechos laborales y concluyó: “Dimos un paso más en la protección integral de los trabajadores. La salud mental debe ser parte central de las políticas laborales y de prevención. La idea es lograr entornos laborales más humanos, empáticos y sostenibles”.
