La paritaria de los trabajadores municipales de la provincia de Santa Fe cerró un nuevo acuerdo salarial correspondiente al segundo semestre. El entendimiento toma como base de cálculo los haberes del mes de junio —reajustados previamente con un 1,6% que compensó el desfasaje inflacionario— e incorpora incrementos porcentuales directos al sueldo básico.
Esquema de aumentos y pisos garantizados
Según precisó el titular de FESTRAM, Jesús Monzón, el cronograma de recomposición salarial se estructurará de la siguiente manera:
- Julio: 5% de aumento.
- Septiembre: 3% de aumento.
- Noviembre: 3% de aumento.
Además, la negociación fijó montos mínimos garantizados para el sueldo básico (sin computar presentismo, antigüedad ni suplementos específicos):
- Mínimo garantizado a julio: $1.053.000.
- Mínimo garantizado a noviembre: $1.122.000.
Monzón remarcó que todas las sumas acordadas son totalmente blanqueadas e impactan de forma directa sobre el Sueldo Anual Complementario (aguinaldo). Asimismo, las actualizaciones se trasladan automáticamente a los haberes de jubilados y pensionados del sector mediante la remisión del acta paritaria a la Caja de Jubilaciones de la Provincia.
Mesa técnica y acceso a la vivienda
En el marco de las comisiones de trabajo, representantes de FESTRAM e intendentes conformaron una mesa técnica para abordar demandas históricas de la actividad. Entre los puntos prioritarios, el próximo miércoles se avanzará en proyectos de acceso a la vivienda para empleados municipales. La iniciativa prevé gestionar terrenos cedidos por municipios e impulsar la construcción de unidades habitacionales junto al Gobierno Provincial, tomando como antecedente las experiencias desarrolladas en la ciudad de Sunchales.
Fuerte reclamo por el cobro de «plus» en IAPOS
Por otra parte, el secretario general del gremio expresó su profunda preocupación por el funcionamiento de la obra social provincial IAPOS, señalando severas irregularidades en la atención médica, con especial énfasis en el nodo Rosario.
Monzón denunció que los afiliados sufren el cobro exigido de adiciones económicas o «plus» en consultas de rutina y prácticas quirúrgicas. «Es una situación muy complicada que termina endeudando a los trabajadores con créditos para pagar plus que no corresponden», afirmó. Al respecto, recordó que los aportes a IAPOS y a la Caja de Jubilaciones se descuentan en forma automática de la coparticipación municipal desde el año 1993, por lo que no existen deudas de los trabajadores ni de las administraciones locales.
