Tras la reunión paritaria celebrada en el Ministerio de Trabajo de la provincia de Santa Fe, el secretario general de AMSAFE, Rodrigo Alonso, expresó un marcado disconformismo respecto a la propuesta salarial presentada por las autoridades de la Casa Gris.
Alonso criticó la dinámica del encuentro y la falta de una auténtica negociación colectiva. «Quedó demostrado que el Gobierno de la provincia no quiere entender este ámbito como un espacio de negociación colectiva; no se discute con buena fe si antes de ingresar dan a conocer una propuesta», remarcó el dirigente sindical.
En relación con los detalles técnicos de la oferta, el titular del gremio precisó que el acta paritaria plantea un incremento salarial del 10,1% para el segundo semestre. Asimismo, advirtió que los mínimos garantizados y compensaciones previstos son aplicables únicamente al personal activo, dejando en desventaja a las y los docentes jubilados.
A su vez, Alonso graficó el impacto de la inflación acumulada sobre el sector docente: «Venimos perdiendo desde el mes de diciembre de 2023 un 35% del salario». En esa línea, recriminó que la propuesta oficial no incorpore una cláusula gatillo o de actualización automática, al tiempo que cuestionó la vigencia del presentismo y el impacto del aporte solidario en los haberes de la clase pasiva.
Definición en las bases
Más allá de las severas observaciones formuladas por la conducción gremial, la propuesta enviada por el Ejecutivo provincial será puesta a consideración de los docentes de todo el territorio santafesino.
Las mociones que resulten de las votaciones en los departamentos serán debatidas en la Asamblea Provincial de AMSAFE, fijada para este viernes a las 10:00 de la mañana, instancia en la que se determinará democráticamente la aceptación o el rechazo de la oferta y las medidas a adoptar.
