SITRAM DESTACÓ EL DIÁLOGO CON EL MUNICIPIO DE ROLDÁN, EL CUMPLIMIENTO SALARIAL Y LAS GESTIONES PARA EL PASE A PLANTA
El secretario general Carlos Torres remarcó la predisposición del Ejecutivo local para resolver reclamos sin llegar a medidas de fuerza. Además, detalló el acuerdo por las diferencias paritarias y el esquema gradual que proyectan para la estabilidad del personal.
El Sindicato de Trabajadores Municipales de Roldán y Comunas Adheridas (SITRAM) trazó un balance positivo sobre la actualidad laboral en la ciudad, destacando el sostenimiento de un canal de diálogo abierto y constructivo con la administración del intendente Daniel Escalante. Desde la entidad gremial valoraron la resolución pacífica de los planteos salariales y las gestiones en marcha para garantizar la estabilidad de los trabajadores.
El secretario general de SITRAM, Carlos Torres, explicó que se avanza de manera paulatina en las distintas demandas del sector: «Venimos dentro de todo bien, con buen diálogo y solucionando los problemas de a poco. Al haber tanta gente no se puede resolver todo de golpe, pero nos vamos enfocando en las prioridades más urgentes. Teníamos prevista una reunión que postergamos para la semana próxima por razones particulares, pero el entendimiento es constante«, indicó el dirigente.
En materia de haberes, Torres aclaró la situación en torno a las diferencias salariales vinculadas al incremento del 3% acordado en paritarias: «El mínimo garantizado se pagó en su totalidad tal como se fijó a nivel provincial. Resta definir la forma de pago de una diferencia de dos meses para un sector específico del personal que cobra por encima del mínimo, y nos sentaremos a acordarlo. Lo fundamental es que ambas partes alcanzamos un entendimiento a través de la mesa de negociación, sin necesidad de recurrir al conflicto ni a medidas de fuerza».
Por último, el titular de SITRAM hizo referencia a las conversaciones para efectivizar pases a planta permanente y regularizaciones contractuales: «Estamos dialogando para avanzar con el blanqueo de personal de manera progresiva, tal como se realizó en el inicio de la gestión. Hay predisposición de ambas partes, pero debemos ser responsables con los costos para no desfinanciar al Municipio y asegurar que todos los trabajadores cobren en tiempo y forma», concluyó.
